+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Организационно распорядительные нормативные правовые и другие документы

Организационно распорядительные нормативные правовые и другие документы

Деятельность любого предприятия сопровождается составлением разных видов документов. Организационно-распорядительными документами ОРД называют документы, функционирующие в сфере управления. С помощью ОРД определяются функции и права органа управления, устанавливается структура и штаты подразделений, контролируют подведомственные объекты, фиксируются кадровые решения и т. Схема оформления большинства организационно-распорядительных документов типична и строится по формуляру образцу. Оформляющая часть практически одинакова во всех документах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

РАЗДЕЛ 3 ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составлять организационно-распорядительные документы

Помимо общих требований к тексту служебных документов, необходимо учитывать, что каждый вид документа имеет свои особенности в составлении и оформлении, свою схему построения. Государственные, коммунальные, частные предприятия, общественные объединения, акционерные общества действуют на основе устава. Устав — это свод правил, регулирующих деятельность предприятий, учреждений, организаций, их взаимоотношения с другими предприятиями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственной и хозяйственной деятельности.

Устав является основным документом, на основании которого действует предприятие. В нем определяются:. Текст устава, его структура и содержание разделов зависят от формы собственности и организационно-правовой формы предприятия. Например, устав общества может иметь такие разделы : 1. Общие положения. Цели создания и деятельность предприятия, другие положения устава не должны противоречить действующему законодательству. Незаконные положения должны быть заменены новыми.

Иначе говоря, устав должен постоянно обновляться путем внесения изменений, дополнений или путем издания новой редакции устава. Все вносимые в устав поправки, изменения и дополнения должны быть утверждены полномочным органом. После утверждения устав подлежит обязательной регистрации перерегистрации в соответствующих государственных органах, о чем на титульном листе устава производится запись установленной формы.

Уставы оформляются на листах бумаги формата А4 печатным способом. Все листы прошивают, нумеруют и скрепляют печатью. В соответствии с уставом предприятия разрабатывается ее структура, определяется штатная численность, составляется штатное расписание, издаются положения, правила и другие документы. Положение — это правовой акт, определяющий структуру, функции, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятий и учреждений, их структурных подразделений, отделов, секторов например, Положение о филиале , либо порядок действий органов управления предприятий и организаций в определенных случаях например, Положение о порядке расследования несчастных случаев, которые произошли во время учебно-воспитательного процесса в учебных заведениях.

Это могут быть также положения о постоянно действующих комиссиях: экспертных, ревизионных, надзорных, контрольных, методических и др. Типовые положения разрабатываются вышестоящими организациями для учреждений и предприятий своей системы ведомства , примерные — для любых предприятий всех форм собственности, индивидуальные — на основе типовых и примерных положений непосредственно на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Основанием для разработки положений служит устав предприятия, организации. Если структура предприятия состоит из различных подразделений, то для каждого из них разрабатывается Положение о структурном подразделении. Заголовок к тексту может объединяться с названием вида документа, например: Положение об отделе материально-технического снабжения и т. Общие положения — определяется правовой статус подразделения, его подчиненность, наличие печати и или штампа. В этом разделе перечисляются правовые акты и нормативные документы, которыми должны руководствоваться работники структурного подразделения в своей деятельности.

Задачи — указываются основные направления деятельности структурного подразделения. Структура — схематично представляется деление на структурные подразделения более низкого уровня участки, бюро, секторы и т. Руководство — определяется порядок назначения и освобождения от должности руководителя структурного подразделения, квалификационные требования, предъявляемые к руководителю. Функции — перечисляются конкретные виды производственно-хозяйственной деятельности.

Взаимоотношения связи — определяются служебные взаимоотношения с другими подразделениями предприятия и сторонними организациями по вопросам производственно-хозяйственной деятельности.

Права — указываются права подразделения, необходимые для осуществления возложенных на него функций. Ответственность — устанавливается в соответствии с законодательством ответственность руководителя структурного подразделения за несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него функций и неиспользование предоставленных прав.

Положение вводится в действие со дня его утверждения или даты, указанной в распорядительном документе, которым утверждено положение. Положение является сложным документом, поэтому для него целесообразно оформлять титульный лист, на который выносятся следующие реквизиты: наименование организации, гриф утверждения, дата документа, название вида документа и объединенный с ним заголовок к тексту, место составления или издания документа, регистрационный индекс.

В этом случае нет необходимости издавать приказ о введении положения. Разрабатывается Положение о структурном подразделении руководителем этого подразделения и им подписывается, согласовывается с заместителем директора по подчиненности, заместителем директора по экономическим вопросам, заместителем директора по правовой работе и утверждается руководителем предприятия.

Положения могут визироваться начальником отдела труда и заработной платы, юрисконсультом. Порядок оформления, построения, изложения, согласования и регистрации положений о структурных подразделениях и внесения в них изменений устанавливается методологической инструкцией, разрабатываемой на предприятии. Изменения в Положение о структурном подразделении вносятся на основании приказа руководителя предприятия.

Инструкция — организационный документ, издаваемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности предприятий, учреждений, организаций их подразделений и служб , должностных лиц и граждан.

Инструкции издаются для разъяснения и определения порядка применения законодательных актов и распорядительных документов и содержат правила общего характера, регламентирующие порядок и условия осуществления деятельности в какой-либо определенной отрасли управления. Отдельные группы составляют инструкции по эксплуатации оборудования механизмов, машин, устройств, приборов , инструкции по охране труда, должностные инструкции.

Реквизиты инструкции следующие: — наименование организации 07 ;. Инструкция оформляется на общем бланке предприятия или на чистом листе формата А4. Утверждается инструкция непосредственно руководителем или распорядительным документом. Более предпочтительным является введение инструкции в действие путем издания приказа. Это позволяет устанавливать срок введения инструкции, предусматривать необходимые организационные мероприятия, указывать ответственных исполнителей и тем самым обеспечивать скорейшее введение в действие инструкции.

В случае когда инструкция утверждается распорядительным документом и является приложением к нему, она должна иметь отметку со ссылкой на этот документ, его дату и номер. Отметку делают в верхнем правом углу первого листа инструкции-приложения см.

Помимо собственно инструкций, различают инструкции примерные, типовые, методологические, должностные. Инструктивный характер имеют также рекомендации, методические рекомендации, методические указания и др. Приступая к составлению инструкции, следует выяснить, есть ли примерные или типовые инструкции по данному вопросу, и затем на их базе разрабатывать нужную инструкцию. Инструкция является документом длительного действия и, как правило, действует до замены ее новой. В ней отсутствуют указания на конкретных исполнителей и не устанавливаются сроки исполнения.

В то же время инструкции регламентируют порядок выполнения определенных действий, процессов разными исполнителями и предназначены для постоянного использования. И эти обстоятельства определяют особенности изложения текста инструкции. Заголовок инструкции должен четко очерчивать круг вопросов, объектов и лиц, на которых распространяются ее требования.

Так как инструкция содержит методические аспекты, ее текст должен быть исключительно точным и понятным, излагаться в логической последовательности законченными разделами, которые разбиваются на пункты, подпункты. Рубрикация для инструкции является обязательной, будут ли это только пункты или более сложное деление текста на структурные элементы разделы, подразделы, пункты, подпункты — все они должны быть пронумерованы.

Инструкции относятся к организационным документам и носят директивный характер, поэтому в тексте используют формулировки со словами: должен, необходимо, следует, обязан, не допускается, запрещается, имеет право и т. Отступления от действий, предусмотренных инструкцией, квалифицируются как нарушение дисциплины. Изложение текста ведется от третьего лица или в безличной форме. Правовое положение работников предприятия регламентируется должностными инструкциями , которые устанавливают функции, права, обязанности и ответственность должностных лиц.

Текст должностной инструкции , как правило, состоит из следующих разделов: 1. Общие положения — устанавливается сфера деятельности работника, порядок его назначения и освобождения от занимаемой должности, подчиненность, перечисляются основные законодательные акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей работе. Задачи и обязанности — указывается предмет, содержание и перечень видов работ, из которых состоят выполняемые работником функции, перечисляются конкретные задачи, возложенные на работника, определяется форма его участия в процессе — обеспечивает, подготавливает, исполняет, курирует, контролирует, представляет и т.

Права — указываются полномочия, предоставляемые специалисту для выполнения возложенных на него задач и обязанностей. Ответственность — устанавливаются виды ответственности за несвоевременное и некачественное исполнение работником должностных обязанностей и неиспользование предоставленных ему прав. Должен знать — содержатся требования к специальным знаниям, а также к знанию законодательных актов и нормативных документов, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования — содержит нормы, касающиеся образования, образовательно-квалификационных уровней и опыта, достаточных для полного и качественного выполнения работ по должности. Взаимоотношения связи по должности — регулируются трудовые взаимоотношения работника с сотрудниками своего и других структурных подразделений, а также со сторонними предприятиями указываются сроки получения и предоставления информации, порядок согласования и утверждения соответствующих документов и т.

Этот раздел может отсутствовать в должностной инструкции, если порядок взаимодействия работников структурных подразделений отражен в положениях об этих подразделениях. Должностная инструкция разрабатывается руководителем структурного подразделения или специалистом по труду, подписывается руководителем структурного подразделения или подготовившим ее специалистом, согласовывается с начальником отдела труда и заработной платы, заместителем директора по подчиненности, юрисконсультом, утверждается руководителем предприятия и доводится до работника.

Подтверждением факта ознакомления работника с должностной инструкцией является виза ознакомления. Она включает подпись работника, ее расшифровку и дату ознакомления. Изменения в должностную инструкцию вносятся приказом руководителя предприятия. Порядок оформления, построения, изложения должностных инструкций и внесения в них изменений устанавливается методологической инструкцией, разрабатываемой на предприятии. Подробно о порядке составления должностных инструкций см.

Муравьев В. Муравьев Назначение на должность кассира и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению главного бухгалтера. Кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. На время отсутствия кассира отпуск, болезнь, другие уважительные причины его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия.

Это должностное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Осуществляет операции, связанные с приемом и выдачей наличных денежных средств через кассу предприятия, хранит все принятые ценности. Получает в учреждениях банка наличные, осуществляет записи в кассовой книге операций получения и выдачи наличных по каждому приходному и расходному документу в день их поступления или выдачи.

Проверяет наличие и достоверность подписи главного бухгалтера, а на расходных документах — разрешительной надписи руководителя или уполномоченных им лиц, наличие всех других реквизитов на приходных кассовых ордерах и расходных документах, а также указанных в этих документах приложений заявлений, накладных, счетов, справок и др.

Возвращает документы в бухгалтерию для соответствующего оформления в случае несоблюдения хотя бы одного из перечисленных требований. Выписывает расходный кассовый ордер на фактически выданную по платежной ведомости сумму, передает его для регистрации.

Ежедневно в конце рабочего дня выводит остаток денежных средств в кассе предприятия и передает в бухгалтерию предприятия отчет кассира копию записей в кассовой книге вместе с приходными кассовыми ордерами и расходными документами под роспись лица, которое осуществляет контроль за ведением кассовых операций.

Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Своевременно сообщает главному бухгалтеру обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.

Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе. Выполняет другие обязанности по хранению в кассе денежных документов, ценных бумаг и др. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. Запрашивать лично или по поручению руководителя у подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

Среди множества документов, циркулирующих в каждой организации, особое место занимают организационно-распорядительные, которые фиксируют решения административных и организационных вопросов, а также вопросов взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций, юридических и физических лиц независимо от форм собственности. Организационно-распорядительная документация включает организационную, распорядительную, информационно-справочную документацию, документацию коллегиальных органов, документы по личному составу.

Основное назначение распорядительных документов заключается в регулировании и координации деятельности, позволяющих органу управления обеспечить реализацию поставленных перед ним задач, получать максимальный эффект от своей деятельности. Фиксируемые в распорядительных документах решения могут касаться совершенствования организационной структуры учреждения, определения или корректировки средств и способов осуществления основной производственной деятельности, обеспечения организации финансовыми, трудовыми и иными ресурсами. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Приказ - это правовой акт руководителя органа власти управления, учреждения, организации, предприятия в целом в целях разрешения организационных, финансовых, кадровых или иных вопросов их деятельности. Приказы издаются по вопросам основной деятельности и по личному составу.

4. Организационно-распорядительная документация предприятия

Помимо общих требований к тексту служебных документов, необходимо учитывать, что каждый вид документа имеет свои особенности в составлении и оформлении, свою схему построения. Государственные, коммунальные, частные предприятия, общественные объединения, акционерные общества действуют на основе устава. Устав — это свод правил, регулирующих деятельность предприятий, учреждений, организаций, их взаимоотношения с другими предприятиями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственной и хозяйственной деятельности. Устав является основным документом, на основании которого действует предприятие. В нем определяются:.

Организационно распорядительные нормативные правовые и другие документы

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Они содержат обязательные для исполнения положения, базирующиеся на нормах административного права, а их составление и оформление требует юридической подготовки и знания действующей нормативной базы. При их составлении и утверждении важно соблюдать все обязательные формальности. Переработка принятой редакции текста осуществляется крайне редко: в случае реорганизации фирмы или развития нового направления. С помощью распорядительных документов осуществляется общая функция управления, в которой особо выделяется более частная функция регулирования, позволяющая органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач, согласованность в работе всех звеньев производства. Инструкции оформляются на общем бланке организации с указанием вида документа. Заголовок должен четко определять вопросы область деятельности , на которые распространяются требования инструкции.

В этом нормативном акте есть раздел 7, посвящённый вопросу начисления и оплаты коммунальных услуг. Такой порядок не противоречит законодательству.

Документ доводится до сведения сотрудников за два месяца до момента вступления его в законную силу. Причем действует он на стороне и в интересах кредитора, который заключает с ним договор и гарантирует определенный процент от возвращенного долга. В статье приведен и разобран образец. Если написана дарственная, наследники уже не причем. Мне пришлось нанять частного адвоката по гражданскому иску Баратахунова Мирлана,он взял деньги.

Цены на услуги по оформлению энергетических паспортов очень разные. Конечно, это не гарантирует того, что суд сразу им поверит и встанет на вашу сторону, но если свидетелей будет несколько, то выигрыш дела вам практически обеспечен.

2.4.2. Распорядительные документы

Режим мытья столовой посуды и столовых приборов. Предпочтение следует оказывать таким местам, где есть лесопарковые зоны. Если увольнение признают незаконным, сотруднику надо написать заявление с требованием восстановления в должности, оплате вынужденного прогула, а также компенсации нанесенного морального вреда.

Недостатки ипотеки: Короткий срок кредитования. Суд в виде воспитательных мер вынес предупреждение.

Если работодатель обеспечивает надомника необходимым для работы оборудованием (например, компьютером, принтером, телефоном и т. После Ек пожила в очень многих городах и могу делать сравнения. Необходимо указать на каком основании, где и когда оно было получено. Двусторонние и трехсторонние договора цессии юридические и физические представители заключают все чаще, когда речь заходит о невозможности кредитора получить свои деньги обратно. Ночь с 12 по 13 июля для жильцов соседних домов прошла в тишине и покое.

Благодаря алгоритму описанному в статье, наконец-то у меня это получилось. Если вы нарушаете сроки - можете привлекаться к административной ответственности, в случае жалоб соседей. Вышеперечисленные факторы необходимо учитывать, для того, чтобы избежать возможных недочетов при составлении необходимых бумаг. В случае если концепцию Минздрава одобрят и примут, будет также введен запрет на производство, ввоз и обращение некурительных табачных изделий.

нормативно-правовые акты, в том числе постановления Правительства Кроме того, право подписи организационно-распорядительных документов, .

Организационно-распорядительные документы

Аэросъемка земельного участка или объекта капитального строительства - необходимый инструмент при работе с недвижимостью. Плюсом ко всему в период программы я наблюдалась у лучших платных врачей Санкт-Петербурга - за счет биородителей.

Если обратиться к Гражданскому кодексу, то оплата долга может происходить только из имущества, которое нажито в браке. В частности, указывают конкретные вышедшие из строя компоненты, чтобы вам было проще их заменить, а бухгалтеру - оформить расходы. Безупречная репутация и выгодные страховые программы позволяют данному страховщику неуклонно расширять список своей клиентуры.

Вам что мешают мои пеньки. Некоторые кредитные организации могут потребовать нотариального заверения предоставленной информации о годе постройки для уменьшения рисков, связанных с ипотечным кредитованием.

Распорядительные документы

Запишите регион, город, название улицы и номер дома. На наш взгляд, законодатель не очень полно проработал вопросы, которые могут встать перед судом при разрешении гражданско-правовых споров в порядке приказного производства.

Преимущества покупки телефона с витрины. Для этого вам нужно будет: Зайти на официальный сайт страховщика и зарегистрироваться. Сауны и бани тоже помогут в выведении токсинов, однако при наличии сердечно-сосудистых недугов от таких процедур лучше всего отказаться.

Удостоверение личности заявителя или его представителя. Банк подал в суд с исковым заявлением и пришла повестка в суд.

Поскольку по действующему законодательству банки обязаны сообщать налоговой инспекции об открытии счетов юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, то у налоговой инспекции есть актуальные данные. По закону, недееспособные граждане не могут составлять договоры дарения, но ситуации бывают разные, поэтому законом предусмотрено рассмотрение подобных дел.

Нужно указать основания, которые привели истца в суд и свои требования к ответчику. Существует четкий алгоритм действий, который помогает отстоять свои права работнику, если ему задерживают зарплату.

Вы-делаете наценку на товар и получаете прибыль. Однако, зная имя и адрес владельца машины, можно проверить, есть ли в отношении него возбужденные исполнительные производства.

Данный этап не является обязательным и необходим при наличии между потребителем и продавцом разногласий по поводу причины возникновения недостатков. Как известно, многими банками при оформлении кредитов на значительные суммы применяется практика поручительства супругов.

Поэтому государство предлагает материальную помощь многодетным родителям. Роль любого бухгалтера, а тем более главного, в деятельности компании огромна.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. piemughviper

    Но, то, что сейчас предлагает правительство не может быть принято, т.

  2. Наталия

    (хотя бы тут в комментах вкратце) Если было на гражданке погоняло, можно по первой ходке в тюрьму(зону) когда поинтересуются, назвать своё погоняло, которое было на гражданке и закрепить его за собой на зоне?

© 2018 fuegosoccer.com